Hier finden Sie alle nötigen Infos zu unserem Produkt LEPOS. LEPOS steht für: Leistungs-, Eignungs- und Potentialbeurteilungs-Online-System
Was ist LEPOS? Das Besondere an LEPOS ist, dass es wesentliche Vorteile von psychologischen Testverfahren in einem einzigen Instrument vereint. LEPOS ist ökonomisch durchzuführen und objektiv auszuwerten. Das Testsystem ermöglicht die Erstellung spezifischer Anforderungsprofile und die individuelle Beurteilung von Bewerbern und Mitarbeitern in Bezug auf diese Profile. Damit steht Ihnen ein computergestütztes System zur Verfügung, das Sie bei der Personalauswahl und Personalentwicklung unterstützt, den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens gerecht wird und dabei objektiv, ökonomisch und zuverlässig ist. Das System LEPOS entspricht den allgemein anerkannten Gütekriterien für psychologische Testverfahren, die auch in der DIN 33430 gefordert sind. Was liefert LEPOS? Die Ergebnisse der Kandidaten werden in einer Übersicht als "Profil" dargestellt. Außerdem werden die graphisch dargestellten Ergebnisse in einem ausformulierten Text beschrieben und die in jedem Persönlichkeitsbereich ermittelten Resultate erläutert. Dieses "Ergebnisgutachten" ist eine sehr gute Grundlage für ein diagnostisches Einstellungsinterview oder ein Mitarbeitergespräch. Was ist Ihr Nutzen von LEPOS? Externe Bewerber können per Internet getestet werden. d.h. es kann eine kostengünstige und qualifizierte Vorauswahl von Bewerbern weltweit vorgenommen werden, bevor Reisekosten entstehen. Die Entscheidungssicherheit bei der Personalauswahl steigt. Mitarbeiterpotentiale können gezielt analysiert werden und dem Unternehmen nutzbar gemacht werden. Anforderungsprofile helfen bei der Konkretisierung von Stellenbeschreibungen und Stellenausschreibungen. | 
